Можно ли составить дополнительный акт и увеличить вычет из зарплаты работника, по вине которого произошли повторные случаи брака деталей?
опубликован 09.10.2017, 11:08
В соответствии с ч. 1 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Согласно ч. 4 данной статьи работник может добровольно возместить ущерб полностью или частично. Это означает, что работник выплачивает работодателю из личных средств сумму причиненного ущерба в полном размере или определенную его часть. Оставшуюся сумму работодатель удерживает из заработной платы работника в размере 20 процентов вплоть до окончательного возмещения ущерба. Работник и работодатель могут также договориться о возмещении ущерба с рассрочкой платежа.
Не более 20 %
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго вам времени суток. На самом деле все моменты, в том числе касающиеся штрафов должны прописаны быть в трудовом договоре. Удачи вам и всего наилучшего.
Добрый день!
Если работник не материально ответственный, то размер удержаний с него ограничен размером одного его месячного заработка независимо от ущерба.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как составить акт о повреждении оборудования при сборке.
Работник СТО вызвал пожар - 2 месяца бесконечные отговорки и невыполненные обещания
Отказали в медицинской помощи после травмы на работе - где можно составить акт?
Процедура составления акта о препятствиях в доступе в свой дом - назначение пристава
Подача иска о затоплении квартиры - возможные проблемы и права соседа
Кто и в каких пределах может нести материальную ответственность за этот ущерб?
Возможна ли материальная ответственность работника за нанесенный ущерб и мастера без соответствующей квалификации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут