Дня)планирую за 2 недели до окончания отпуска подать заявление об увольнении, отпускные получила.

Вопрос №1327744 из г. Ульяновск
опубликован 20.06.2011, 10:43

Устроилась на работу 12.07.2010 года, проработав в д/саду воспитателем 11 мес., нахожусь в отпуске с 01.06.2011 по 13.07.2011 (42 календ. Дня)планирую за 2 недели до окончания отпуска подать заявление об увольнении, отпускные получила. Могу ли уволиться без отработки по ст.80 ТК РФ по соглашению сторон, заведующая против увольнения или я буду что-то должна, за то что не проработала ровно 12 месяцев, принимая в учет, что в течении 11 мес. привлекалась к сверхурочной работе по выходным-3 воскресения к уборке своей группы после строительных работ, по словам заведующей-производственная необходимость, но без всяких приказов и отгулов к отпуску, в устной форме?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

При чем в вашем случае соглашение сторон?

Вы можете уволиться по собственному желанию предупредив письменно работодателя за две недели.

О том, что вы работали сверхурочно без записи в табеле и без приказов забудьте. Надо было это требовать своевременно или не выходить на такую сверхурочную работу.

Если 42 дня являются ежегодным отпуском воспитателя, то вы ничего не должны своей организации.

20.06.2011, 10:50

Большое спасибо за ответ,уважаемый Константин Павлович!!!Вы спрашиваете почему хочу уволиться по соглашению сторон,т.к. смогу встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице(после подтверждения статуса безработного),и искать более подходящую вакансию. Успехов Вам в работе и крепкого здоровья

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация