Вопросы отпускных - требуется ли отработка после первого отпуска для выплаты?
опубликован 04.12.2017, 14:18
Добрый день! В 2016 г. 1 июня начала работать воспитателем. 1 июля 2017 г. ушла в отпуск - 42 кален. Дня. 12 августа 2017 г. вышла на работу. В середине ноября 2017 г. уволилась по собственному. Отпускные не выплатили, ссылаясь на то, что после отпуска мало проработала. Правы ли они? Сколько месяцев нужно отработать после первого отпуска, чтобы при увольнении выплатили Отпускные? Спасибо.
Компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывается, исходя из количества дней отпуска, который не был использован и среднего заработка работника (ст. 139 ТК РФ)
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юлия, здравствуйте! Вам полагается компенсация за неотгулянный отпуск за период работы (июнь, июль, август, сентябрь, октябрь. ОНИ НЕ ПРАВЫ! Они ОБЯЗАНЫ даже за один отработанный месяц должны компенсацию оплатить. Обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Добрый день! Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, так как действия работодателя неправомерны. Расчет должен быть произведен включая все неиспользованные дни отпуска. Удачи Вам!
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении должна быть выдана вместе с расчетом зарплаты за последний месяц работы, Вам почти за полгода положена компенсация.
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Отработать нужно за расчетный период с 1 июня 2016 года. Не важно, когда был отпуск. Главное, отгулян он или нет. За каждый календарный год с 1 июня 2016 года должен быть предоставлен полный отпуск. Разницы компенсируется либо возвращается.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Здравствуйте. Общий порядок расчета отпускных в 2017 году достаточно прост. Для этого нужно определить продолжительность расчетного периода, заработок сотрудника за расчетный период, средний дневной заработок и итоговую сумму отпускных. Весь этот порядок подробно расписан в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24.12. 2007 № 922 (далее – Положение № 922).
Вы можете по поисковику найти он-лайн калькулятор по расчету отпускных и подсчитать, сколько Вам полагается. Но исходя из Ваших данных - с августа 2017 года по ноябрь 2017 года после отгуленного очередного отпуска в полном объеме я не усматриваю наличие неотгуленных дней отпуска, за которые должна быть произведена оплата при увольнении. Откуда коллега взяла июнь, июль, август, октябрь, ноябрь - я не поняла (Я правильно понимаю, что отпускные Вам при выходе в отпуск выплачивались, а не выплатили только компенсацию за неотгуленный отпустк?
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет длительности отпуска перед декретным и положенное количество дней
Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании
Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно
Возможность использования расчета декретных по периоду 2011-2012 года при наличии отпуска по беременности и родам в 2013 году
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Имею ли я право на полный отпуск в декрете, если выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком
Ограничения отпуска для воспитателей детского сада при уходе в декретный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут