Вопросы отпускных - требуется ли отработка после первого отпуска для выплаты?
опубликован 04.12.2017, 14:18
Компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывается, исходя из количества дней отпуска, который не был использован и среднего заработка работника (ст. 139 ТК РФ)
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юлия, здравствуйте! Вам полагается компенсация за неотгулянный отпуск за период работы (июнь, июль, август, сентябрь, октябрь. ОНИ НЕ ПРАВЫ! Они ОБЯЗАНЫ даже за один отработанный месяц должны компенсацию оплатить. Обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Добрый день! Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, так как действия работодателя неправомерны. Расчет должен быть произведен включая все неиспользованные дни отпуска. Удачи Вам!
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении должна быть выдана вместе с расчетом зарплаты за последний месяц работы, Вам почти за полгода положена компенсация.
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Отработать нужно за расчетный период с 1 июня 2016 года. Не важно, когда был отпуск. Главное, отгулян он или нет. За каждый календарный год с 1 июня 2016 года должен быть предоставлен полный отпуск. Разницы компенсируется либо возвращается.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Здравствуйте. Общий порядок расчета отпускных в 2017 году достаточно прост. Для этого нужно определить продолжительность расчетного периода, заработок сотрудника за расчетный период, средний дневной заработок и итоговую сумму отпускных. Весь этот порядок подробно расписан в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24.12. 2007 № 922 (далее – Положение № 922).
Вы можете по поисковику найти он-лайн калькулятор по расчету отпускных и подсчитать, сколько Вам полагается. Но исходя из Ваших данных - с августа 2017 года по ноябрь 2017 года после отгуленного очередного отпуска в полном объеме я не усматриваю наличие неотгуленных дней отпуска, за которые должна быть произведена оплата при увольнении. Откуда коллега взяла июнь, июль, август, октябрь, ноябрь - я не поняла (Я правильно понимаю, что отпускные Вам при выходе в отпуск выплачивались, а не выплатили только компенсацию за неотгуленный отпустк?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет длительности отпуска перед декретным и положенное количество дней
Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании
Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно
Возможность использования расчета декретных по периоду 2011-2012 года при наличии отпуска по беременности и родам в 2013 году
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Имею ли я право на полный отпуск в декрете, если выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком
Ограничения отпуска для воспитателей детского сада при уходе в декретный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут