Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, кроме случаев когда перевод не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Также согласие не требуется (ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ), в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии и т.п..

При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника (ч. 4 ст. 72.2 ТК РФ).

Таким образом, без вашего письменного согласия, перевести Вас не могут.

Удачи Вам!

09.10.2017, 15:56

Очень помог Ваш ответ!Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте. Это может быть только с вашего согласияю по другому никак.

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Открыть полный текст документа.

09.10.2017, 15:26

Спасибо за оперативный ответ!

Спросить юриста