Может ли руководитель отказать в предоставлении трудового отпуска из-за финансовых проблем?

Вопрос №13278735 из г. Полесск
опубликован 09.10.2017, 17:13

Имеет ли право руководитель отказать в предоставлении трудового отпуска после полугодовой работы на новом месте, мотивируя отказ невозможностью выплатить отпускные?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Нет отсутствие средств на выплату отпускных не является основанием для отказа. Через шесть месяцев работы у работника возникает право на очередной отпуск и работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск.

09.10.2017, 17:15

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Имеет право, нет у него обязанности предоставлять отпуск после 6 месяцев, но в течении года все равно будет обязан вам предоставить отпуск. Обычно это бывает по истечении 11 месяцев. Согласно ст 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

09.10.2017, 17:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководитель отказать в предоставлении трудового отпуска из-за финансовых проблем?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы