Ситуация такая: больничный лист с 30.09 по 09.10. уволилась 09.10. и отказались оплачивать больничный что делать?

Добрый день, уважаемый посетитель!

Права не имели. Помимо подачи жалобы в ГИТ и в прокуратуру, взыскивайте оплату в судебном порядке

Всего доброго, желаю удачи.

Это не законно. Жалобу подавать в государственную инспекцию, отдел по трудовым отношениям. Что не оформляют дни нетрудоспособности.

Здравствуйте! Пособие выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, можете обратиться в суд.

Добрый день, Валентина!

В течение месяца после увольнения обязаны оплачивать больничный. Если работодатель не знает об этом, то напомните:

Федеральный закон «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения.

Документы, которые могут потребоваться при сдаче больничного листа для оплаты:

Копия паспорта;

Копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы.

Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность, выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %.

Здравствуйте, Валентина! Вы имеете право подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.

Добрый вечер, Валентина! Когда вы должны выйти на работу после больничного? Вполне вероятно, что вообще уволили вас противоправно и можно восстановиться в судебном порядке с выплатой оплаты за вынужденный прогул. По поводу не оплаты больничного - жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду.

Здравствуйте!

Восстановить свои нарушенные права Вы можете обратившись с жалобой в трудовую инспекцию или с исковым заявлением в суд.