Неправильное начисление заработной платы бухгалтеру в сфере оказания жилищно-коммунальных услуг - разъясните, как правильно начислять и причины недостатка выходных дней
опубликован 10.10.2017, 02:22
Здравствуйте! Поясните пожалуйста! Я работаю бухгалтером в сфере оказания жилищно-коммунальных услуг. У нас есть касса, на которой работает кассир. Касса работает по субботам 4 часа. Мы с кассиром меняемся через субботу. Получается две субботы в месяц я работаю в выходной день. Зарплата у меня от оклада. За две субботы мне дается один выходной. Субботы начисляют в одинарном размере. А бывший расчетчик мне начислял в двойном размере, директор это узнал и сказал, что приказа не было на двойную оплату, значит мы незаконно начисляли и предложил уволиться и еще приказал произвести проверку расчетов. Подскажите пожалуйста, как правильно надо было начислять и почему давался один выходной. По выходным дням рабочего месяца у меня всегда выходило по дням меньше выходных, чем положено по норме в месяц.
Надо смотреть по обстоятельствам фактическим. Так, как изложено Вами - оплачивать надо было в одинарном размере, поскольку предоставлялось время отдыха. Но очнь странное уточнение.
По выходным дням рабочего месяца у меня всегда выходило по дням меньше выходных, чем положено по норме в месяц.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Но ведь за один выходной день на работе положен один отгул, а уменя получается за две выходных субботы оплата в одинарном размере и всего один отгул.
Доброго времени суток, уважаемый гость.
В данном случае все-таки у Вас надо вообще смотреть выпадал ли у Вас рабочий день на официальный выходной по графику.
Если у Вас сменный график работ, то тогда ни о какой двойной оплате или другом выходном дне речи быть не может.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Поэтому и писал о фактических обстоятельствах. День за день - это если Вы в субботу отработали все 8 часов, чего, как правило, не бывает. И отгул, если по полдня отработано в субботу, с соответствующей одинарной оплатой - будет правильно.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Поронайск
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Получается что за работу в выходной день я получу даже меньше чем за полностью отработанный будний день?
Оплата труда в частном медицинском центре - обязана ли я выходить по субботам без пациентов?
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут