В каких случаях подаются заявление об установлении факта трудовых отношений и заявление об установлении факта работы?
опубликован 10.10.2017, 08:48
Когда между работником и работодателем отсутствует трудовой договор и т.д. для подтверждения о работе в организации или ИП. Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж, в выплате зарплаты и т.д.
Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В том случае если не заключен трудовой договор или если заключен гражданско-правовой договор и в нем содержаться элементы трудового договора.
Здравствуйте. То что Вы перечислили, вобщем то одно и тоже. Заявление данное и подается что бы установить фат работы, поэтому небольшое различие в названии сути не меняет.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Необходимость ссылаться на ранее поданное заявление при подаче нового заявления об установлении факта родственных отношений
С какого момента начинает течь срок для обращения в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений при
Юрист рекомендует - какой иск подать после проигрыша в деле об установлении факта трудовых отношений
Куда подается заявление на установление трудовых отношений с работодателем.
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Несчастный случай на территории юридического лица - необходимость доказательства трудовых отношений в судебном иске
Как составить ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении факта трудовых отношений?
Как правильно подать исковое заявление о трудовых отношениях с работодателем при неофициальной работе и неплатеже за два месяца
Как подать исковое заявление трудовые отношения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут