Нарушение рабочих прав и плохое отношение со стороны директора - что делать?

Question

Здравствуйте! Я работаю в компании уже 19 лет, занимаю должность материально-ответственную, менеджер по торговле, к работе отношусь ответственно. У нас установлена видеокамера. Директор периодически придирается, смотрит постоянно записи, начинает проводить воспитательную работу, утро без криков не обходится, терпеть уже нет сил, создаётся впечатление, что отрывается из-за своего плохого настроения Но самое главное дошло до оскорблений, свиньи, бездельники, а теперь вообще мне на днях заявил, " Да, ты,сука, я тебя размажу", два сотрудника это слышали, так как были все в кабинете. Так как я стала защищаться, на что в ответ сказала директору, что ему надо отдыхать и лечиться, у меня закончилось терпение, он кричал, и грозил увольнением или перемещением на другой участок, не по профилю вообще, это выглядело, как издевательство, Что предпринимать по этому поводу.

Плясунов Константин Андреевич · Accepted Answer

Здравствуйте.
Статья 5.61. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Подавайте по оскорблению заявление.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Ответственность за оскорбления предусмотрена ст. 5.61 КоАП РФ для привлечения обидчика к ответственности следует обратиться в прокуратуру. Срок давности для привлечения к ответственности 3 месяца.

Исаев Роман Сергеевич · Answer

Здравствуйте. Ну вы можете написать вышестоязему начальству, если оно есть, либо пожаловаться в трудовую инспекцию, но по сути никакой хащиты от таких действий нет. поскольку при жалобе вас наверняка ждет увольнение.

ООО "ПРАВОПРО" · Answer

Наталья, добрый день!

По факту оскорблений можно писать заявление в полицию КоАП РФ, Статья 5.61. Оскорбление, а так же Вам есть смысл писать жалобу в трудовую инспекцию по факту поведения руководителя.
Всего Вам наилучшего!

Карпова Ирина Викторовна · Answer

Доброго времени суток! Уважаемая Наталья, вы имеете полное право привлечь директора к административной ответственности за оскорбление-написав на него заявление.
Всего хорошего.

Нарушение рабочих прав и плохое отношение со стороны директора - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Старый Оскол

Похожие вопросы

Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу

Как противостоять издевательствам и угрозам со стороны коллег в библиотеке

Директор автомойки может быть привлечен к административной ответственности за неофициальный договор на работу

Проблема накуренного воздуха - как защитить свои права на работе и что предпринять

Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - включается ли эта работа в педагогический стаж?

Но, не по моей вине меня попросили уйти по собственному желанию.

Мобинг и искажение информации - Как бороться с доносчиком и положить конец неправдивым обвинениям в компании?

Может ли директор лишить учителя учебной нагрузки при замещении должности завуча?

Проблемы на работе после объявления о беременности - как защитить свои права и разрешить конфликт

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59