Нарушение закона и отказ в компенсации - Как обратиться к руководству по отсутствию выходных и возмещению потерь после выкидыша?

Вопрос №13288606 из г. Краснодар
опубликован 11.10.2017, 12:10

В мае и июне отработала практически без выходных. В июне устно сообщила начальству о своей беременности, однако на более легкий труд я не была переведена. Работа большей частью на ногах, в ювелирном магазине. В конце июля на работе случился выкидыш. Устно обращалась к начальству о материальном возмещении саоей "потери". Мне было отказано. По поводу переработок также примерно ответили: сколько заработали - столько получили. Т.к. у нас нет оклала, только проценты с продаж, переработки и отсутствие выходных не компенсируется. Вопрос примерно следующий. Я понимаю, что компания обязана компенсировать отсутствие выходных, как мне обратиться к вышестоящему руководству, на какие законы ссылаться. И, т.к. моя работа очень повлияла на выкидыш, случившийся в рабочее время, могу ли я потребовать компенсацию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте К сожалению ничего у вас не получится по закону вам нужно было принести хотя бы В письменном виде от лечащего врача справку о легком труде и получить от работодателя письменный отказ что у него нет для вас подходящей работы К тому же то Что с вами случилось Это не относится к производственной травме.

11.10.2017, 12:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация