Нарушение графика выплаты зарплаты - правомерно ли изменение даты в связи с выходными?

Вопрос №13289302 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.10.2017, 14:23

Здравствуйте! Такой вопрос. В нашей компании заработную плату выплачивают два раза в месяц 15 и последнего числа каждого месяца. В этом месяце 15 число, приходится на выходной, воскресенье, предпологалось, что зарплату мы получим в пятницу 13.10, но выяснилось, что нам заплатят только 16.10 в понедельник. Правомерно ли это? Бухгалтерия мотивирует отказ выплатить зп в пятницу 13.10, тем, что следующая выплата зп будет только 31.10 и образуется перерыв между выплатами зп в 18 дней, что неправомерно. Кто прав?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Это неправомерно. В данном случае, заработная плата должна быть выплачена 13 октября.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение графика выплаты зарплаты - правомерно ли изменение даты в связи с выходными?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Должен ли работодатель выплачивать зарплату ранее, если 25 число выпадает на выходной или праздничный день?

Может ли директор задерживать выплаты зарплаты на 2-3 дня - анализ законодательства

Несогласие между инспекцией труда и предприятием - спор о сроках выплаты заработной платы и правильное решение проблемы

Задержка выплаты зарплаты - возможность пропуска работы и требования работника

Задержка перевода зарплаты на банковскую карту - возможные причины и действия банка

Когда получу первую зарплату, если начал работать с 1 числа?

Срок выплаты зарплаты - возможно ли изменить дату выплаты в случае выпадения выходного дня?