Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 11.10.2017, 19:56

Правомерность интереса к судимости родственников при собеседовании на работу и возможность не сообщать о том, что они были судимы

Вопрос №13291219 из г. Екатеринбург
опубликован 11.10.2017, 19:56
Насколько правомерно, если при собеседовании для устройства на работу интересуются о судимости родственников? Например, моя сестра была судима по статье о превышении самообороны, отбыла срок наказания 1,5 года, но дело пересмотрели и освободили её, хотя изначально срок был должен быть около 5-7 лет. Имею ли я право не отвечать на такие вопросы при трудоустройстве на работу, либо не указывать о том, что она была судима?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Вы вправе не отвечать на такие вопросы. Наличие судимости у ваших родственников не должно повлиять на трудоустройство.

11.10.2017, 19:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Имеете право не отвечать на такие вопросы. Это не должно иметь никакого значения для работодателя, кроме случаев, разве что, трудоустройства на госслужбу

Всего доброго, желаю удачи.

11.10.2017, 19:58
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Надежда, а что такого если вы ответите на них честно? Другое дело, что отказать в трудоустройстве на данном основании неправомерно... Кроме того, есть ряд госорганизаций, где такие вопросы имеют значение - например, при трудоустройстве в органы МВД, ФСИН этот факт важен.

Всего доброго.

11.10.2017, 20:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Здравствуйте. Вы можете не сообщать о судимости Ваших родственников при устройстве на работу, Отказать по данной причине вам не вправе, Если только вы не устраивайтесь в правоохранительные органы или на гос. должности.

11.10.2017, 20:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских