За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

12.10.2017, 01:53

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.7 86 отзывов

Доброй ночи!

Статья 392 ТК - ответ на Ваш вопрос.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Всего Вам доброго!

12.10.2017, 01:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Пономарева Валерия Валерьевна

Юрист из города Сочи

4.8 1980 отзывов

Доброго времени суток.

В этом случае у вас есть год, для взыскания в судебном порядке части заработной платы.

В течение года можете платье исковое заявление.

12.10.2017, 01:53

Спросить юриста

Корягин Андрей Владимирович

Юрист из города Иваново

4.9 97 отзывов

Здравствуйте! В соответствии со статьёй 392 Трудового кодекса Вы вправе обратиться в суд в течении одного года со дня установленного срока выплаты положенной суммы. Удачи Вам в решении возникшего вопроса!

12.10.2017, 01:55

Спросить юриста