Права сотрудницы на отпуск по беременности и родам при работе на время декретного отпуска

Вопрос №13292721
12.10.2017, 06:04 • г. Череповец

Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Положен ли мне отпуск по беременности и родам 140 дней? Когда работодатель в праве меня уволить? Имею ли я право на выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если мой стаж до устройства на эту работу был не непрерывен. На этом месте работы я тружусь 8 месяцев?

Читать ответы (2)

Отпуск по беременности и родам 140 дней
Принят на время декретного отпуска
По беременности и родам 140 дней

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

12.10.2017, 06:13,

г. Белорецк

Утро доброе. Получите пособие по БиР, единовременное пособие по рождению и ежемесячное пособие до 1.5 лет, пока не уволят. Могут уволить во время отпуска по уходу, если основной работник выйдет на работу-ст.79 ткрф, пособие тогда получите в соцзащите. Если где-то работали в 2015 и 2016 годы предоставьте справку формы 182 н.

удачи Вам успехов!

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

12.10.2017, 06:41,

г. Казань

Имеете право на получение пособия по беременности и родам. Уволить работодатель должен после выхода на работу основного работника. Если работник не выходит вам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Расчёт пособия производятся из заработной платы за два предыдущих года. Учитывается заработная плата предыдущего работодателя на основании справки от него.

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59