Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Юлия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Чайковский, 12.10.2017, 07:36

Как продлить отпуск по уходу за ребёнком и получить выплаты при ликвидации предприятия

Вопрос №13292973 из г. Чайковский
опубликован 12.10.2017, 07:36

Скажите сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет он кончился 09.10.2017 года но у меня есть второй ребёнок сейчас с ним отпуск нужно продлевать до трёх лет, моё предприятие ликвидировали и объявили банкротом ещё два с половиной года назад меня не уведомляли письменно и предлагают постоянно уволиться по собственному желанию, мне нужна работа хочу выйти работать и уволиться с этой что мне делать чтоб получить выплаты.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае нужно смотреть ваши документы.

Каждый работник уведомляется персонально под роспись, по общему правилу, не менее чем за 2 месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

В случае несоблюдения установленного порядка уведомления приказ об увольнении может быть признан судом незаконным, а работодателя обяжут восстановить работника в должности, занимаемой до увольнения.

12.10.2017, 07:58

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Если предприятие ликвидировали, то сейчас Вам нужно обратиться к конкурсному управляющему

Всего доброго, желаю удачи.

12.10.2017, 07:39

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Никаких заявлений работодателю об увольнении не подавайте. Пусть увольняет в связи с ликвидацией предприятия. Выплаты обязан произвести на основании статьи 178 Трудового кодекса. При отсутствии выплат обращайтесь в суд, статья 392 Трудового кодекса.

12.10.2017, 07:41

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Для начала напишите заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а потом сходите на консультацию в трудовую инспекцию. Вам нужно заставить работодателя провести процедуру увольнения по ликвидации.

12.10.2017, 07:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как продлить отпуск по уходу за ребёнком и получить выплаты при ликвидации предприятия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы