Проблемы с оплатой медосмотра - законодательные основы и права коллектива

Добрый день!

Все что касается проведения медицинских осмотров работников предусмотрено ст. 213 Трудового кодекса РФ.

Различают обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Целью первых является определение состояния здоровья работника поручаемой работы (подробнее в ст. 69 ТК РФ). Целью вторых является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работника в условиях воздействия вредной среды, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами, а также предупреждение несчастных случаев. Периодичность медицинских осмотров определяется перечнями вредных, опасных веществ и производственных факторов, за исключением работников в возрасте до 21 года, которые проходят медицинские осмотры ежегодно. Медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя. В случае уклонения работника от медицинского осмотра или невыполнения им рекомендаций медицинских обследований работодатель не должен допускать его к работе.

Медосмотры в любом случае проходят за счет работодателя, но нужно понимать, в каких условиях труда работаете Вы, от этого зависит обязателен ли медосмотр для прохождения или же нет.

Хорошего Вам дня и удачи!