Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Ухта, 13.10.2017, 16:06

Может ли работодатель отказать в дополнительных днях основного отпуска ссылаясь на загруженность производства?

Вопрос №13301091 из г. Ухта
опубликован 13.10.2017, 16:06
Здравствуйте. У меня вопрос такой, может ли работадатель отказать мне в днях в счет основного отпуска в количестве 5 дней мотивируя загруженностью производства. Основной отпуск использовался 2,5 месяца назад. Трудоустроен по ТК РФ.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! К сожалению, может отказать. Это право, но не обязанность работодателя предоставить часть основного отпуска вне графика. Ст.123 ТК РФ.

13.10.2017, 16:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день, уважаемый посетитель!

ДА, к сожалению, в данной ситуации работодатель имеет такое право

Всего доброго, желаю удачи.

13.10.2017, 16:09

Доброго вам времени суток уважаемый. K Сожалению работодатель имеет такое право в данном случае. Удачи вам и всего наилучшего.

13.10.2017, 16:20

Как поступить если дни необходимы? Больничный не вариант, за свой счет не дают, в счет отпуска отказывают? За ранее спасибо!

13.10.2017, 16:18

Добрый вечер! Если работодатель против, то делать нечего - либо работайте либо увольняйтесь. Рекомендую договариваться. Удачи Вам!

13.10.2017, 17:02

Юридические услуги в Ухта

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских