Может ли работодатель отказать в дополнительных днях основного отпуска ссылаясь на загруженность производства?
опубликован 13.10.2017, 16:06
Здравствуйте! К сожалению, может отказать. Это право, но не обязанность работодателя предоставить часть основного отпуска вне графика. Ст.123 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемый посетитель!
ДА, к сожалению, в данной ситуации работодатель имеет такое право
Всего доброго, желаю удачи.
Доброго вам времени суток уважаемый. K Сожалению работодатель имеет такое право в данном случае. Удачи вам и всего наилучшего.
Как поступить если дни необходимы? Больничный не вариант, за свой счет не дают, в счет отпуска отказывают? За ранее спасибо!
Добрый вечер! Если работодатель против, то делать нечего - либо работайте либо увольняйтесь. Рекомендую договариваться. Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Врач-будущая мама - возможен ли отказ в дополнительных днях отпуска в декрете?
Можно ли взять отпуск за свой счет на 15 дней после основного отпуска. Могут ли в этом отпуске отказать?
Право на основной отпуск перед отпуском по беременности и родам при незаконченном учебном годе
Может ли работодатель отказать в основном отпуске и отпуске за свой счет?
Могу ли я сразу после окончания этого отпуска перейти в основной рабочий отпуск?
Как влияет больничный на основной отпуск военнослужащего по контракту?
Какой отпуск положен сотруднику ОАО РЖД при увольнении и какой его размер?
Военнослужащий по контракту потерял отца во время основного отпуска - положен ли ему дополнительный отпуск?
Имеется ли сокращение основного отпуска при наличии отпусков без сохранения з/п?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут