Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении с работы по ТК РФ?
опубликован 15.10.2017, 14:26
Я устроилась на работу по ТК РФ, отработала три смены, мне не понравилось, хочу уволиться. Скажите пожалуйста мне обязательно отрабатывать две недели?
Если у Вас не на испытательном сроке (ст.71 ТК РФ), то порядок увольнения общий, обязаны предупредить за две недели, если на испытательном сроке, то за три дня.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
ДОбрый день!
ДА, порядок общий для всех. Надо уведомлять об увольнении за две недели. Других вариантов к сожалению не предусмотрено.
Если было официальное трудоустройство по тК РФ то уволиться без отработки 14 дней вы сможете если на этот будет согласен ваш работодатель.
Здравствуйте. Если Вы приняты без испытательного срока - ст. 75 ТК РФ, то придется уведомлять за 2 недели об увольнении. Если с испытательным сроком, то за 3 дня.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация