Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

ЕЛЕНА

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Тамбов, 15.10.2017, 20:25

Нарушение рабочего расписания в детсаду - работнику приходится работать на семь часов вместо пяти и перетаскиваться между группами

Вопрос №13309623 из г. Тамбов
опубликован 15.10.2017, 20:25

Я работаю в детсаду 10 лет, с сентября этого года меня поставили работать на комбинированную группу где рабочий день должен составлять 5 часов, однако я работаю по семь часов и меня еще кидают из одной группы в другую..

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сабирова Гульназ Рифовна

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.7 468 отзывов

Здравствуйте, суть вопроса не понятен, что вы хотели спросить, уточните пожалуйста свой вопрос в развернутом виде, для того, чтобы юристы могли вам дать правильный ответ.

15.10.2017, 20:29

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Не понятна ваша суть вопроса. Если это просто жалоба, то вряд ли кто-то будет вас слушать. Удачи вам и всего наилучшего.

15.10.2017, 20:38

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

ЕЛЕНА

Автор вопроса

0 отзывов

С начала учебного года по дополнительному соглашению меня поставили работать на комбинированную группу в детсаду, может ли заведующая в середине учебного года перевести меня в другую группу, не комбинированную.

15.10.2017, 20:34

Спросить юриста

Апостолов Роман Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.8 435 отзывов

Если в трудовом договоре прописано условие работы только в комбинируемой группе, то без Вашего согласия этого он сделать не может, т.к. это существенное изменение условий договора.

15.10.2017, 20:40

Спросить юриста

Сабирова Гульназ Рифовна

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.7 468 отзывов

Для того, чтобы вам сказать может или нет, необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и дополнительным соглашением, ведь мы не знаем, как там прописано. Также если вас решать перевести на другую работу, вас должны предупредить за 2 месяца, и вы сами решаете соглашаться на перевод или нет.

15.10.2017, 20:46

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Заведующая детским садом может перевести на другую группу, если это условие не прописано в тексте трудового договора с работником. Ст.72 ТК.

15.10.2017, 20:47

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Смотрите трудовой договор, если вы приняты просто в детское учреждение без указания группы, то это не перевод а перемещение, и вашего согласия на него не требуется, увы

если менячется количество рабочих часов - согласие нужно - это существенное изменение условий труда - ст. 74 ТК РФ.

15.10.2017, 21:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение рабочего расписания в детсаду - работнику приходится работать на семь часов вместо пяти и перетаскиваться между группами

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы