Проблемы с продлением отпуска и условия увольнения - нужно знать свои права

Вопрос №1330964 из г. Мурманск
опубликован 23.06.2011, 18:52

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет до 19 июня 2011 года. Часть находится в районе крайнего севера. 9 июня я уехала в гости к родителям, забыв заранее написать рапорт о продлении отпуска до достижения ребёнком возраста трёх лет. 17 июня я вспомнила о рапорте, и отправила его в виде телеграммы. 23 июня ко мне позвонили с части и сказали, что я уже пять дней прогуливаю службу, т.к. моя телеграмма недействительна, а рапорт должен быть написан исключительно от руки. Они поставили мне условие, чтобы я отправила рапорт письмом, но если оно придёт позднее, чем количество моих прогулов достигнет 10 суток, то меня уволят. Проавомерно ли это? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Североморск, стаж 11 лет

5.0 287 отзывов

Уважаемая Ирина Александровна. Вас попросту разводят, т. к. не важно, как Вы обратились к командованию. Главное - обратились. Ваш рапорт ввиде телеграммы полностью действителен. Кроме того, можете им послать заказное письмо с уведомлением о вручении, в котором укажите: " в подтверждение телеграммы ..." и т. д. Датой первого обращения за продлением отпуска в любом случае будет считаться Ваша телеграмма, а датой повторного обращения - дата отправки письма.

24.06.2011, 16:55

Огромное спасибо за ответ! Вы вернули мне уверенность, я теперь знаю, что всё сделала правильно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация