Какие права имеет сотрудник, работавший без трудового договора, и как получить долги заработной платы?

Вопрос №13311560 из г. Екатеринбург
опубликован 16.10.2017, 10:23

Добрый день! Какие права имеет сотрудник, если работал без трудового договора? Конкретная ситуация, есть детская танцевальная студия, которая не трудоустраивает хореографов. Зарплату выплачивают с задержками, в итоге накопился долг за несколько месяцев перед 3-4 сотрудниками. При увольнении обещали всем все выплатить (устно), но по факту спустя полгода долг все тот же. Как можно поступить в данной ситуации, чтобы получить заработанные деньги?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденко Яна Юрьевна

Юрист Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Ксения, доброе утро.

Нужно готовить доказательства того, что вы фактически являлись работником студии и выполняли трудовую функцию. Идти в суд с иском о признании отношений трудовыми, после признания на правах работника взыскивать задолженность по заработной плате и положенные работнику компенсации.

16.10.2017, 10:28

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте. Если вы Работали не по Трудовому договору, то вернуть денежные средства сможете только в судебном порядке. Нужно будет подавать исковое заявление об установлении факта трудовых отношений.

16.10.2017, 10:25

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Нужно подать жалобу в трудовую инспекцию и одновременно иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель нарушил нормы трудового и налогового законодательства.

16.10.2017, 10:25

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33717 отзывов

Вам следует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Чт.392 ТК РФ.

16.10.2017, 10:26

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста