Как получить задолженную зарплату и компенсацию при увольнении, если работодатель не выполняет свои обязательства
опубликован 20.08.2014, 08:18
Как поступить в такой ситуации: компания задолжала сотруднику зарплату за несколько месяцев, сотрудник решил уволиться и подписал приказ об увольнении. Работодатель обещал выплатить все в течение пары дней (якобы в компанию должны поступить денежные средства), но прошло уже 3 дня, денег нет.
Работник узнал у других уволившихся сотрудников, что работодатель не выплачивает всю сумму сразу в день увольнения, а каждый месяц примерно по 10 тысяч.
Как добиться выплаты всей суммы, а также отпуск, который работник не успел отходить? И, насколько известно, за каждый просроченный работодателем день он должен выплатить компинсацию.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Могу ли я подать в суд по данному делу на получение компенсации морального вреда, если да, то в каком размере?
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Какие меры можно применить к сотруднику, который не указал дату увольнения в заявлении и не является на работу уже 3 недели?\n2)
Могут ли быть причины отказа в выплате заработной платы за отработанный период в день увольнения?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Помогите пожалуйста: Когда можно создать приказ при увольнении и когда он должен поступить в бухгалтерию для расчета...
Ответственность организации за удержание подотчетной суммы при увольнении сотрудника без соответствующего распоряжения (приказа)
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут