Корректность установления оклада в государственном учреждении в Ивановской области

Вопрос №13314399 из г. Иваново
опубликован 16.10.2017, 18:29

Я устроился на работу в гос. учреждение. В трудовом договоре мне написали: "5.2. Работнику устанавливается оклад в соответствии с штатным расписанием и составляет 4836 рублей за полную норму рабочего времени, который состоит из минимального оклада (4606 рублей) и повышающего коэффициента к окладу (1, 05)." Законно ли это? Эта работа у меня основная. Ивановская область. Г. Иваново.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

НЕТ, конечно не законно. Пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

16.10.2017, 18:32

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Конечно незаконно. Работодатель не вправе платить менее МРОТ

Всего доброго, желаю удачи.

16.10.2017, 18:32

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53165 отзывов

☼ Здравствуйте, Если размер заработка у вас будет не меньше 7800 руб., в таком случае нарушения ваших прав не будет

Желаю Вам удачи и всех благ!

16.10.2017, 18:32

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Новикова Ольга Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 2084 отзывa

Александр Васильевич, нет, это незаконно, поскольку с 1 июля МРОТ по РФ составляет 7800 рублей. Ниже этого размера одна ставка быть не может. Всего доброго!

16.10.2017, 18:35

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста