Нарушение условий трудового договора - неправильная выплата заработной платы и отсутствие расчетных документов
Вопрос №9647838
из г. Москва
опубликован 06.02.2016, 00:53
опубликован 06.02.2016, 00:53
В моем трудовом договоре написано:
6.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с неполным рабочим днем. Продолжительность ежедневной работы (смены) составляет 4 часа. Норму рабочего времени за месяц Работодатель определяет по производственному календарю.
7.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 16500 рублей в месяц. Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату пропорционально отработанному времени исходя из нормы рабочего времени за месяц.
По факту, на карточку в месяц приходит оклад 4800 + премиальные за продажи.
У тех, кто работает 5\2 по 8 часов, оклад 5600.
Мне кажется, тут имеет место быть обман. Как верно поступить?
Никаких расчетных листов и ведомостей об удержании части оклада никогда никому не приходило.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Расчетные выдавать обязаны это нарушение.Зарплату обязаны перечислять два раза в месяц. Если 4 часа в день это пол оклада то есть 8250 минус НДФЛ 13%
Идите в прокуратуру.
06.02.2016, 01:30
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 026
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 310
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата работы при неполной занятости на фиксированном окладе
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Как правильно оформить рабочую неделю в трудовом договоре с индивидуальным графиком работы?
Определение оклада при приеме на работу на неполный день - нужно ли указывать полную или пропорциональную сумму?
Вычисление заработной платы в магазине с окладно-премиальной системой
Вопрос - нужно ли указывать оклад в приказе о приеме на работу при неполной занятости?
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Вопрос по заработной плате - Нарушение со стороны работодателя в оплате отработанного времени и совмещении работы
Влияет ли производственный календарь на норму рабочего времени и заработную плату в банковской сфере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут