Проблема с выплатой отпускных - кто должен возместить долг?

Вопрос №13323520 из г. Пермь
опубликован 18.10.2017, 11:42

День добрый!

Увольняясь с работы, ушла в очередной отпуск, отпускные перевели. Перед этим съездила в расчетный отдел, чтобы расчетчик посмотрела, нет ли у меня перегуляных дней. Она мне сказала, что есть. Посчитала, сколько я должна буду вернуть. Потом предложила мне, что вычтут с зарплаты. Я согласилась. Когда была уже в отпуске, перевели з|плату. Квиточка на руках небыло. Я как то уже не заморачивалась по поводу долга, т. к раз расчетчик сказала, что вычтет с з|пл. Спустя некоторое время, мне сообщают, что я должна вернуть этот долг. Я конечно была в шоке! Выяснилось, что та расчетчица, которая сказала, что вычтет деньги с з|платы забыла про меня и ушла в отпуск. Почему теперь я должна из-за чьей то тупости, не по своей вине, возвращать долг? Когда изначально у нас с ней был договор! Как мне быть? Как признать ее вину?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте нет никакой вины этой расчётчицы. С вас в любой момент могут взыскать эти деньги Даже при увольнении Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

18.10.2017, 11:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Какой "договор" у вас был? :вы спросили-она ответила. Она такой же человек, может забыть, ошибиться, при чем тут "тупость"?

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: четной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

.

18.10.2017, 12:10

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских