Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Выплаты по выходному пособию при сокращении работы в МБДОУ - сроки и условия

Вопрос №13327245 из г. Гусь-Хрустальный
опубликован 18.10.2017, 23:03

Здравствуйте. Я трудоустроина в МБДОУ в августе 2016 и работаю по сей день. 1 апреля 2018 меня сокращают. За какой период мне должны выплатить выходное пособие?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Выходное плсобие выплачивается за один месяц. После этого выплачивается компенсация на период трудоустройства. Если не будете трудоустроены в течении одного месяца, на основании справки из центра занятости сможете получить компенсацию за третий месяц после увольнения.

18.10.2017, 23:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

То есть мне выплатят за один месяц? А за неотгуленный отпуск?

18.10.2017, 23:41

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

В последний рабочий день работодатель обязан выплатить полный расчет (всё причитающееся по заработной плате и компенсацию неиспользованного отпуска), а также выходное пособие в размере среднего заработка. На период трудоустройства, но не более, чем на два месяца, сохраняется средний заработок (с зачетом выплаченного при увольнении). То есть в случае нетрудоустройства Вам причитается выходное пособие за второй месяц в размере среднего заработка.

Ст.140, 178-180 ТК РФ.

18.10.2017, 23:57

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Выходное пособие выплачивается за один месяц. Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается за то количество дней, которые не использовали с начала работы у данного работодателя. Выходное пособие и компенсация это разные начисления заработной платы.

19.10.2017, 06:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты по выходному пособию при сокращении работы в МБДОУ - сроки и условия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Гусь-Хрустальный

Похожие вопросы