Возможность отказа от подписи на якобы устное дисциплинарное взыскание в отделе кадров - предпочтение правам и несогласию с обвинениями

Вопрос №13328658 из г. Краснодар
опубликован 19.10.2017, 09:40

В отделе кадров требуют поставить подпись за якобы устное дисциплинарное взыскание. Имею ли я право не расписываться, если я не согласен с обвинением?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Имеете право, однако для Вас это никаких особенных положительный последствий не повлечет, поскольку Ваш отказ от подписи и ознакомлением с приказом может быть зафиксировать в акте с участием двух свидетелей;

19.10.2017, 09:48

По поводу двух свидетелей, если возможно больше разъяснените

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Сергей.

Конечно же не ставьте подпись, а напишите тогда, что не согласны с этим.

Пусть составляют акт

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

19.10.2017, 09:41

теперь я знаю что делать

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Да имеете право не расписываться.

Дисциплинарное взыскание оформляется приказом, кроме этого с Вас до его применения должны были взять объяснительную. Устное дисциплинарное взыскание никакой юридической силы не имеет.

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Всего хорошего.

19.10.2017, 09:44

теперь я знаю как себя вести

Спросить юриста