Я с декрета вышла на работу с сентября 2016 года, положен ли мне отпуск за 2016 2-х недельный.
опубликован 19.10.2017, 14:25
Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что если остался отпуск, то можете его взять.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
☼ Здравствуйте, Отпуск на работе предоставляется согласно графика отпусков, который утверждается работодателем в начале календарного года
Желаю Вам удачи и всех благ!
Лиана, добрый день!
Нет, не положен, так как за время нахождения в отпуске за ребенком до 3 лет ежегодный отпуск не копится, а значит дни отпуска у Вас скопились за 4 месяца - это 8 дней, а не 2 недели. Возможно, если Вы не брали отпуск перед родами (11 дней которые набегают за время нахождения в отпуске по беременности и родам).
Всего Вам наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Сможет ли он взыскать в судебном порядке?
Устроился на работу 20 декабря 2016 года. Могу я взять отпуск за 2 года с 15 мая 2018 года?
Брал отпуск на работе в сентябре 2016 года. Могу ли в 2017 году взять отпуск на 28 дней уже в феврале?
С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Как будет рассчитываться декретные при таком трудовом стаже и справке о доходах без печати и подписи.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут