Можно ли отказаться от прививки от гриппа при работе в школе?

Здравствуйте. Вы вправе отказаться от прививки в соответствии с п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", однако в соответствии с п. 2 ст. 5 Отсутствие профилактических прививок влечет в том числе:

временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ (в т.ч. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность), выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

*Обязательная вакцинация против гриппа согласно Приложению N 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125 н Национальный календарь профилактических прививок прививок)

Дети с 6 месяцев, учащиеся 1 - 11 классов; обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;

взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы); беременные женщины; взрослые старше 60 лет; лица, подлежащие призыву на военную службу;

лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями легких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением.

Спасибо за ответ! Это должно быть прописано в трудовом договоре?