Как поступить в случае, если руководитель отказывается подписывать заявление на отпуск, в соответствии с графиком отпусков.

Вопрос №1333321 из г. Чита
опубликован 27.06.2011, 13:10
Руководитель отказался подписать заявление, мотевируя тем, что я находилась на сессии. Как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Анастасия!

Право на отпуск в соответствии с ТК РФ работник обретает, проработав в данной организации (компании) полгода. Утвержденному графику отпусков должны следовать обязательно как работники, так и работодатели. Перенести отпуск или заменить его денежной компенсацией можно только в том случае, если сотрудник с этим согласен. Если же работодатель отказывается предоставить отпуск сотруднику в срок, оговоренный в графике, это является поводом для обращения в соответствующие инстанции.

27.06.2011, 13:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских