Уволен по инвалидности - Как получить выходное пособие и защитить свои права?
опубликован 20.10.2017, 10:46
Вам следовало бы обратиться не в суд с исковым заявление, а в трудовую инспекцию с жалобой! И еще согласно статье 179 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
День добрый! Смотря по какой статьи уволились.
Ст.178 ткрф.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017)Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Через ФСС получите выплаты, а от Работодателя можете взыскать компенсацию за моральный вред и утраченный заработок, если такое имеется.
Удачи Вам успехов!
Здравствуйте Дмитрий!
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Для определения позиции по делу обращайтесь с имеющимися документами к юристу/адвокату очно.
Добрый день!
Дождитесь решения суда. Сейчас сложно давать консультации, не зная материалов дела. Ознакомьтесь с делом или наймите юриста.
Нужно изучить ваше исковое, только тогда смогу вам помочь.
Можете прислать скан документов на электронную почту.
Буду рада вам помочь, жду ответа!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Могоча
Похожие вопросы
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Снижение группы инвалидности после производственной травмы - правомерно ли решение МСЭ?
Крановщик получил тяжелое увечье по вине работодателя и признан инвалидом - назначена низкая пенсия
Как заставить работодателя выплачивать утраченный заработок без обращения в суд?
Имеет ли работодатель право отказать в работе инвалиду второй группы и как он может узнать о статусе инвалидности?
Права работника после производственной травмы - выплаты и сроки компенсации
Ситуация с неуплаченной зарплатой при увольнении - возможность искать бывшего работодателя, закрышего предприятие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут