Повторные изменения в должностной расстановке - ознакомление с новыми приказами и вакантными должностями

Вопрос №1333568 из г. Саратов
опубликован 27.06.2011, 18:07

Мне вручили уведомление 27 апреля, ознакомив с приказом о сокращении моей должности в связи со штатными реорганизациями с параллельным вводом в штат аналогичной гражданской должности. Согласившись (устно) работать и без погон, написала (дважды) отказ от предложенных мне вакантных должностей и ВВК. 17.06.11 поступил Приказ от 14.06.11 о включении нашего отдела в состав другого, соответственно с вводом нового штатного расписания и с отменой ранее действующего. В новой штатке моей гражданской должности нет! меня должны ознакомить с новым приказом и снова предложить вакантные должности и дать 2 месяца на принятие решения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вышинский Сергей Николаевич

Юрист Саратов

5.0 12 отзывов

Добрый вечер Елена! Если отменяется или признается утратившим силу тот приказ которым Ваша должность сокращалась, то теоретически да, Вас должны ознакомить с новым приказом о сокращении Вашей должности и уведомить о том, что Вы в случае отказа от предложенных должностей будете уволены и теоретически Вы должны быть уведомлены о возможном увольнении за 2 месяца. Но если приказ, которым Ваша должность сокращена действует, а отменяются и издаются новые приказы касающиеся вновь создаваемого подразделения, то с вновь появляющимися должностями Вас должны ознакамливать, если они соответствуют Вашей квалификации, но 2 месячный срок от этого не продлевается. Работодатель Вас об этом уже уведомил.

С уважением,

27.06.2011, 21:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация