Увольнение женщины-инвалида 3 группы с работы на вредном производстве - правовая сторона и обязательства работодателя
Вопрос №13337115
из г. Сыктывкар
опубликован 20.10.2017, 19:33
опубликован 20.10.2017, 19:33
Если у женщины инвалидность 3 группы с февраля месяца этого года, она работает санитаркой в детской стоматологии, и на данный момент ее увольняют, поставили перед фактом, что нельзя работать на вредном производстве на основании реабилитационного листа из-за 3 группы инвалидности. Она мать-одиночка с 3 детьми, 2 несовершеннолетних. Имеют ли право ее увольнять в таком положении? Почему ранее после получения инвалидности и предоставления реабилитационного листа ею в отдел кадров сразу ничего не сказали, а только спустя почти год. обязаны ли они предоставить ей другую вакансию? Или должны выплатить денежную компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Обязаны предоставить другую вакансию. Согласно ТК РФ дальнейшая работа возможна согласно медицинского заключения.
20.10.2017, 19:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Женщину из 3-й группы инвалидности уволили со службы сторожа без предоставления лёгкой работы - как защитить свои права?
Могут ли уволить мужа с пожизненной инвалидностью в отделе кадров?
Увольнение женщины с инвалидностью без возможности дальнейшего трудоустройства - есть ли право председателя на такое решение?
Рабочая группа инвалидности - обязанности работодателя и возможность увольнения
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n\nУвольнение электромонтера после медицинского осмотра по слуху
В какой срок после подачи заявления отдел кадров обязан рассчитать количество дней и выплатить компенсацию?
Возможность увольнения инвалида без предоставления другого места работы - права и защита
Постановка 3 группы инвалидности у ребёнка, неспособного работать и имеющего ограниченное зрение
Могут ли уволить электромонтера из-за несогласия на перевод на другую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут