Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможность мужчины получать декретные выплаты и продолжать неполный рабочий день, если его жена является индивидуальным предпринимателем

Вопрос №13337721 из г. Ульяновск
опубликован 20.10.2017, 22:10

Может ли мужчина получать декретные выплаты по уходу за ребенком вместо жены? Может ли он продолжать работать неполный рабочий день? Жена-индивидуальный предприниматель. Влияет ли это на условия предоставления выплат мужу?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сарайчук Анна Анатольевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Муж, осуществляющий уход за ребенком может у себя на работе взять отпуск по уходу за ребенком. Чтобы не потерять пособие может выйти на неполный рабочий день. Всего доброго.

20.10.2017, 22:17

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если "декретными выплатами" Вы называете пособие по беременности и родам, то право на получение данного пособия имеет только работающая по трудовому договору женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам. Мужчина не может ни выйти в такой отпуск, ни получать это пособие.

20.10.2017, 22:13

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Имелись в виду выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет.

20.10.2017, 22:14

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

ДА, в данном случае он имеет право уйти в отпуск по уходу, сохраняя возможность работать на условиях неполного рабочего дня и получать пособие

Всего доброго, желаю удачи.

20.10.2017, 22:15

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, муж имеет право пойти по уходу за ребенком, а так же в силу ст. 256 ТК РФ, выйти на неполный рабочий день, например на 7 часов в день и сохранить пособие. То что жена ИП никак не влияет.

20.10.2017, 22:16

Спросить юриста