Уволена по статье по семейным обстоятельствам после месяца испытательного срока - должны ли мне выплатить расчет?

Здравствуйте, уважаемая Александра.

Вам хотя бы надо доказать факт трудовых отношений для начала

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

☼ Здравствуйте, Вне зависимости, по какой статье вас увольняют, расчёт вы должны получить, если работали официально

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте!

Да, конечно, если Вы были официально трудоустроены, при увольнении Вам должны выплатить окончательный расчет. В ином случае, необходимо обращаться в суд, и устанавливать факт трудовых отношений.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Если оцен­ка ра­бо­то­да­те­ля по ре­зуль­та­там про­хож­де­ния новым со­труд­ни­ком ис­пы­та­ния будет неудо­вле­тво­ри­тель­ной, он упол­но­мо­чен уво­лить но­во­го со­труд­ни­ка на ос­но­ва­нии части 1 ста­тьи 71 Тру­до­во­го ко­дек­са РФ после со­от­вет­ству­ю­ще­го уве­дом­ле­ния, сде­лан­но­го за три дня до по­след­не­го дня ра­бо­ты, с ука­за­ни­ем на при­чи­ны рас­тор­же­ния до­го­во­ра.

Ре­ше­ние об уволь­не­нии на ис­пы­та­тель­ном сроке может быть об­жа­ло­ва­но в суд. Ис­хо­дя из этого, ра­бо­то­да­те­лю сле­ду­ет пра­виль­но офор­мить все необ­хо­ди­мые до­ку­мен­ты и со­б­лю­сти по­ря­док уволь­не­ния.

За­ко­но­да­тель­ство предо­став­ля­ет ра­бот­ни­ку в пе­ри­од ис­пы­та­тель­но­го срока право ре­шить, под­хо­дит ему ра­бо­та или нет. Ре­зуль­та­том по­ло­жи­тель­но­го ре­ше­ния ста­нет про­дол­же­ние ра­бо­ты после за­вер­ше­ния ис­пы­та­ния. Если же новый со­труд­ник до ис­те­че­ния срока ис­пы­та­ния при­дет к про­ти­во­по­лож­но­му вы­во­ду о том, что по­доб­ное со­труд­ни­че­ство его не устра­и­ва­ет, он впра­ве за­вер­шить тру­до­вые пра­во­от­но­ше­ния по соб­ствен­ной ини­ци­а­ти­ве с пред­ва­ри­тель­ным пре­ду­пре­жде­ни­ем ра­бо­то­да­те­ля в пись­мен­ной форме, сде­лан­ным за три дня до уволь­не­ния (часть 4 ста­тьи 71 Тру­до­во­го ко­дек­са РФ).

Испытательный срок подлежит оплате, в случае, если Вы осуществляли трудовую деятельность по трудовому договору.

Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачиваются при увольнении по любому статье.

На месяц работы вы нарабатываете 2.33 дня отпуска, за них должны тоже выдать компенсацию в размере среднего заработка.