Как можно уволиться без отработки?

Здравствуйте, это возможно только с согласия работодателя, поскольку в соответствии с действующим законодательством вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте. Возможно уволиться без отработки только по соглашению сторон то есть если работодатель будет согласен на данный вариант.

Если только по соглашение сторон, для сведения в случае больничного, данные дни нахождения по временной нетрудоспособности входят в двухнедельный срок предупреждения о прекращении трудового договора.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Всего хорошего.

Понятие "отработка" нет

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Доброго времени суток. Если работодатель не против, то можете уволиться по соглашению сторон. Как вариант можете написать заявление на увольнение и уйти на больничный на 2 недели. Законом это не запрещено. Всего доброго.