Проблемы с заявлением об увольнении - что делать?
опубликован 29.06.2011, 02:26
Согласно ст. 80 ТК РФ если по истечению срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении то действие трудового договора продолжается.
В вашем случае вы сами хотите уволится , поэтому вам надо было по истечении срока предупреждения прекратить работу и потребовать выдать трудовую книджку и приказ об увольнении.
Советую вам найти то заявление в приемной, узнать зарегистрировано ли оно входящим номером в указанный день, кому и куда отписано, ну и желательн иметь свидетелей которые смогут подвердить что вы писали такое заявление.
В любом случае, если вам не удастся договориться с начальством придется судиться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Александров
Похожие вопросы
Проблема с увольнением с работы - что делать и как обратиться?
Уволена по собственному желанию после болезни во время испытательного срока
Руководитель продлил мой срок отработки после заявления на увольнение
Уволена без оснований - что делать в такой ситуации?
Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?
Уволен по статье о не выходе на работу после написания заявления об увольнении - что делать?
Отказали в отзыве заявления на увольнение - имеют ли работодатели право так поступить и как оспорить решение
Могу ли я до окончания срока работы передумать и не увольняться?
Как поступить в случае, когда работник подал заявление по собственному желанию, но вышел на работу с больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут