Возможность получения отпуска по уходу за внуком - права и выплаты

Добрый день. Как бабушка вы вправе оформить отпуск по уходу за ребенком, ваша организация вам будет выплачивать такое же пособие, которое полагалось матери. Только учтите, что от бабушки ребенка работодатель вместе с заявлением потребует справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Марина, Согласно законодательным актам Российской Федерации следует, что ухаживать за новорожденным ребенком может любой работоспособный член семьи, и не важно, является ли он одним из родителей малыша. Значит, нормально и то, что отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка. Основными условиями возможности оформления является то, что оба родителя ребенка должны обучаться очно или иметь официальное место работы; бабушка также должна быть трудоустроена (даже в случае, если она уже пенсионного возраста). Работодателем будет выплачиваться пособие на ребенка (и не важно, какая форма собственности фирмы), так как подобная ситуация предусмотрена Трудовым кодексом РФ. - Также декретный отпуск учитывается в стаж, следовательно, отчисления в Пенсионный фонд будут поступать в полном размере. А по истечении трех лет предприятие обязано предоставить сотруднику, вышедшему из декрета, место работы (противное возможно только в случае ликвидации предприятия). Как видите, достаточно просто уйти бабушке в отпуск по уходу за ребенком.

Можете оформить.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).

Добрый день!

Да, конечно, Вы будете получать пособие по уходу за ребенком:

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Рассчитать сумму выплат можно тут: portal.fss.ru

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте. Да можете, если родители предоставят справки о том что на получают выплату находясь в отпуске по уходу за ребенком. Размер выплат начисляется также как при временной нетрудоспособности