Сказать мало, необходимо также будет предоставить лист временной нетрудоспособности, так как в противном случае работодатель будет в право уволить вас по своей инициативе на основании статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

23.10.2017, 16:33

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Максимова Светлана Александровна

Юрист из города Москва

4.8 548 отзывов

Добрый день! Вы можете сказать, что ушли на больничный только в том случае если у Вас будет больничный лист. Также вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если остались дни отпуска!

23.10.2017, 16:29

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но сказать то можно, только Вам нужно затем предъявить больничный лист, т.е. обратиться к врачу, иначе если Вы его не предъявите, то Вас уволят за прогул с соответствующей записью в трудовой книжке.

23.10.2017, 16:30

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Сказать конечно вы можете, а потом листок нетруспособности сможете предоставить, иначе вас уволят за прогулы, всего хорошего!

23.10.2017, 16:32

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

А если придти через 2 недели за документами и сказать, что я на больничном ещё не на определ. Срок?

23.10.2017, 16:32

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Алексей.

Если не будет больничного листа, то могут поставить прогулы и уволить по этому основанию.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

23.10.2017, 16:33

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Если у вас будет больничный лист, то все в порядке и вам его потом оплатят, после закрытия, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

23.10.2017, 16:34

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Нет, сделать Вы так не сможете, Вас все равно будут требовать больничный лист, просто так обмануть не получится работодателя, это не шуточный вопрос, обойти закон таким образом не получится. Уволят по статье, если есть отпуск, лучше отпуск возьмите или за свой счет попробуйте написать в силу ст. 128 ТК РФ.

23.10.2017, 16:38

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый день! Вас обяжут предоставить больничный в любом случае. Больничный, который в итоге получит уже уволившийся работник, ему обязан будет оплатить работодатель.

Об этом говорится в Законе № 255. Закрытый больничный лист такой работник должен представить работодателю в течение полугода после его закрытия. В течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности. Работодатель обязан назначить такому работнику пособие по временной нетрудоспособности.

23.10.2017, 18:28

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление на увольнение
Отрабатывать 2 недели

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность отработки 2-х недель после написания заявления на увольнение - можно ли уйти на больничный?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы