Отстоять право на летнее время - как многодетной матери добиться изменения отпуска
опубликован 23.10.2017, 16:58
Доброго времени суток.
Если график отпусков не был согласован с профсоюзом, то можете подать жалобу в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Мне руководство сказало, найти самой то что я могу отстоять право отпуска на летний период времени, на что я могу сослаться? На какой закон? И правомерно ли то что нас заставляют тянуть бумажки как в лотерее.
Здравствуйте! В соответствие с ТК РФ многодетные матери имеют право на дополнительный отпуск, к сожалению право идти в отпуск именно в летний период в законе не зафиксировано, такое право могут предусматривать только локальные нормативные акты.
Здравствуйте, Любовь! К сожалению, закон не устанавливает требований по периоду предоставления отпуска для многодетной матери, у Вас есть право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, который
может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 263]
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли отказать в отпуске, если уже была отгуляна первая половина, а теперь просят вторую половину за прошлый год
Возможность отгулять вторую половину отпуска и предоставление отпуска за 2015 год в 2016 году
Вопрос работника - можно ли отгулять вторую половину отпуска в июле, если первую половину отгуляли в феврале?
Работодатель отказывается подписать заявление на вторую половину отпуска - что делать?
Можно ли перенести отпуск на следующий год и получить компенсацию?
Право многодетного отца на отпуск по своему усмотрению - анализ статей и законов
Можно ли получить компенсацию за вторую половину отпуска при увольнении после первой?
Компенсация за неиспользованный отпуск - узнаем, положена ли она работникам, ушедшим в отпуск до увольнения
Когда положено отгулять вторую половину отпуска, если записан на работе на определенное количество рабочих дней в 2018 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут