Работник уклонился от ежегодной медицинской комиссии - может ли работодатель принять меры?
опубликован 24.10.2017, 08:08
Не может, медосмотр же пройден.
Спасибо, за обращение, доверьте свои вопросы специалистам, и мы окажем Вам реальную юридическую поддержку и помощь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет работодатель не имеет права отстранить работника от работы в этом случае, потому как медицинское учреждение не важно, главное что оно соответствовало требованиям, то есть имело лицензию.
Работник прошел медкомиссию не предъявив направление, не прошел нужных специалистов в срок. Перед этим работник год был на больничном. Принес просто общую медкомиссию - весь объем исследований не выполнен.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право работника выбрать место прохождения профосмотра - что говорит закон?
Имеет ли работник право проходить профосмотр в другой клинике, а не в той, с которой организация заключила договор?
Обязан ли работодатель дать выходной на прохождение медосмотра.
Кадровик угрожает уволить работника находящегося в отпуске из-за невыполненной медицинской обслуживания
Работодатель заставляет пройти периодический медосмотр на месяц раньше срока, могу ли отказаться правомерно ли это?
Сколько времени дается на прохождение периодического медицинского осмотра?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут