Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валентина гончарова

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Москва, 24.10.2017, 08:08

Работник уклонился от ежегодной медицинской комиссии - может ли работодатель принять меры?

Вопрос №13351430 из г. Москва
опубликован 24.10.2017, 08:08

Работодатель организовал ежегодное прохождение медицинской комиссии в учреждении - указал в приказе место и время для каждого работника. Работник был уведомлен об выше изложенном и намеренно прошел ежегодную медкомиссию в другом учреждении, с которым не заключен договор на проведение медосмотров. Может ли работодатель отстранить данного работника как не прошедшего обязательного ежегодного медицинского осмотра? Это очень срочный вопрос! Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/1393384.html

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65681 отзыв

Не может, медосмотр же пройден.

Спасибо, за обращение, доверьте свои вопросы специалистам, и мы окажем Вам реальную юридическую поддержку и помощь.

24.10.2017, 08:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Нет работодатель не имеет права отстранить работника от работы в этом случае, потому как медицинское учреждение не важно, главное что оно соответствовало требованиям, то есть имело лицензию.

24.10.2017, 08:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Валентина гончарова

Автор вопроса

0 отзывов

Работник прошел медкомиссию не предъявив направление, не прошел нужных специалистов в срок. Перед этим работник год был на больничном. Принес просто общую медкомиссию - весь объем исследований не выполнен.

24.10.2017, 08:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник уклонился от ежегодной медицинской комиссии - может ли работодатель принять меры?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.

Право работника выбрать место прохождения профосмотра - что говорит закон?

Имеет ли работник право проходить профосмотр в другой клинике, а не в той, с которой организация заключила договор?

Обязан ли работодатель дать выходной на прохождение медосмотра.

Кадровик угрожает уволить работника находящегося в отпуске из-за невыполненной медицинской обслуживания

Работодатель заставляет пройти периодический медосмотр на месяц раньше срока, могу ли отказаться правомерно ли это?

Сколько времени дается на прохождение периодического медицинского осмотра?