Работник уклонился от ежегодной медицинской комиссии - может ли работодатель принять меры?

Вопрос №13351430 из г. Москва
опубликован 24.10.2017, 08:08
Работодатель организовал ежегодное прохождение медицинской комиссии в учреждении - указал в приказе место и время для каждого работника. Работник был уведомлен об выше изложенном и намеренно прошел ежегодную медкомиссию в другом учреждении, с которым не заключен договор на проведение медосмотров. Может ли работодатель отстранить данного работника как не прошедшего обязательного ежегодного медицинского осмотра? Это очень срочный вопрос! Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/1393384.html
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не может, медосмотр же пройден.

Спасибо, за обращение, доверьте свои вопросы специалистам, и мы окажем Вам реальную юридическую поддержку и помощь.

24.10.2017, 08:11
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Нет работодатель не имеет права отстранить работника от работы в этом случае, потому как медицинское учреждение не важно, главное что оно соответствовало требованиям, то есть имело лицензию.

24.10.2017, 08:11
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работник прошел медкомиссию не предъявив направление, не прошел нужных специалистов в срок. Перед этим работник год был на больничном. Принес просто общую медкомиссию - весь объем исследований не выполнен.

24.10.2017, 08:29

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских