Как изменить зарплатный банк при отказе работодателя - варианты и рекомендации

Здравствуйте!

Вы в праве требовать перечислять зарплату на счет в том банке, в котором Вы хотите. Пишите заявление на имя руководителя со ссылкой на ст 136 ТК РФ..

Это прямое нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой по Вашему заявлению он обязан выплачивать зарплату на счет, указанный работником в заявлении. Но лучше не создавать трудности работодателю, если нет возбужденных исполнительных производств или долгов в этом банке, а просто затягивать зарплату с зарплатной карты на другую раз в полмесяца.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Действия работодателя на законны. Думаю, что в таком случае следует обратится в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой..

Здравствуйте, Елизавета! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой на действия Вашего работодателя.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

В том то и дело, что работодатель проигнорировал данное заявление.