Вопрос о переносе даты увольнения и выплаты задолженности заработной платы при выходе на пенсию

Вопрос №13357706 из г. Саратов
опубликован 25.10.2017, 10:20

Здравствуйте. Я вышел на пенсию 08.11.16, заранее подал документы для безпроблемного выхода на пенсию. Окончание выплат выходного пособия было 31.01.17 г. По законодательству мне обязаны перенести дату увольнения на дату последней выплаты задолженности с выплатой заработной платы за этот период!? Подскажите, пожалуйста, нормативные документы по моему вопросу. Заранее благодарен!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Добрый день! Вы непонятно описали вашу ситуацию

Требует пояснения когда и каким образом и по какому основанию вы были уволены Конкретная дата увольнения.

25.10.2017, 10:25

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! Выход на пенсию не является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора, значит Вы уволились по собственному желанию или по соглашению. Выплата каких-либо пособий в таких случаях производится по соглашению сторон. При этом, несвоевременная выплата выходного пособия не влияете на дату увольнения и оплата вынужденного прогула за период с даты увольнения по фактическую дату выплаты не предусмотрена.

25.10.2017, 10:31

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Дата увольнения 08.11.16. (достижение порога 20 лет выслуги). В этот же день со мной должны были рассчитаться полностью, т.к. это госструктура, а выплаты растянули до 31.01.17 г.

25.10.2017, 10:32

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Расчет работодатель обязан произвести в день увольнения. Ст.140 ТК РФ.Можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за несвоевременную выплату. Ст.392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

25.10.2017, 10:40

Спросить юриста