Официальная работа после 1.5 года - как входит в трудовой стаж период до 3 лет

Вопрос №13359578 из г. Архангельск
опубликован 25.10.2017, 15:43

Я вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1,5 года. Все отчисления в пенсионный фонд идут. Этот период с 1.5 до 3 лет войдут в трудовой стаж, ведь я работаю официально!

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 12 ФЗ "О страховых пенсиях" период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более шести лет в общей сложности) входит в трудовой стаж. Период работы (после выхода из отпуска по уходу за ребенком) естественно также засчитывается в стаж.

25.10.2017, 15:48
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон о страховых пенсиях

Здравствуйте!

Если Вы работаете официально, то Вам не о чем волноваться, данный период входит в трудовой стаж.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

25.10.2017, 15:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо!

Доброго времени суток. Да, конечно войдет в трудовой стаж. Если работаете по трудовому договору и как говорите работодатель производит все отчисления.

25.10.2017, 16:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если работаете на полную ставку, то работа войдет в общий страховой стаж и в "северный" стаж., но если вышли на работу на неполную ставку, то будет засчитано в общий страховой стаж. В "северный" стаж включается только работа в районах Крайнего Севера и местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на полную ставку.

14.02.2018, 15:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских