У нас официально четырехдневка рабочая неделя. Имеет ли право работодатель заставит работать пенсионера в пятницу устным приказом?
опубликован 25.10.2017, 16:51
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕТ, конечно не имет такого права - необходимо издание письменного приказа
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго вам времени суток. Пенсионер обязан работать Согласно заключенного трудового договора и никакие приказы ему не помешают. Удачи вам и всего наилучшего.
Нет, не имеет
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Здравствуйте. Нет не имеет. Любой приказ должен издаваться в письменном виде, причём в нём должна быть мотивировка необходимости выхода на работу. Всего вам доброго.
Нет конечно.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего хорошего.
Добрый вечер! Ни в коем случае не выполняйте никаких устных приказом и распоряжений - все должно быть оформлено письменно! Удачи Вам!
Здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Если у меня пятидневка Имеет ли право работодатель в праздничные дни заставлять меня работать?
Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?
Оплата за работу в субботу не производиться, рабочее время нигде не фиксируется, т.е. никаких переработок.
Возможно ли введение пятого рабочего дня при четырехдневной рабочей неделе?
Ограничение выходных и повышение рабочей нагрузки - что делать и как защитить свои права
В нашей организации четырехдневная рабочая неделя с тремя выходными - пятница, суббота, воскресенье.
В трудовом договоре график 5/2 заставляют работать по субботам как быть.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут