Сколько времени нужно предупредить работодателя о втором декрете?

Вопрос №13361199 из г. Челябинск
опубликован 25.10.2017, 20:46
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. Через 3 недели мне уходить во второй декрет без выхода на работу. За какое время я должна была предупредить работадателя о своем втором декрете?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер!

Трудовое законодательство не предусматривает предварительное предупреждение работодателя об уходе в отпуск по беременности и родам. Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ для ухода в отпуск Вам необходимо написать заявление и приложить к нему листок нетрудоспособности. Заявление можете написать в день ухода в отпуск.

Спасибо за обращение!

25.10.2017, 20:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток! Можете сразу известить либо в последний день окончания 1-го декрета.

Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

25.10.2017, 20:50
Оценка автора вопроса:
Недостатрчно развернутый ответ.

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских