Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходимость медицинского осмотра для сотрудников, принятых на 0,5 ставки по совместительству, работающих вне образовательного процесса - аргументы и рекомендации

Вопрос №13361382 из г. Ковров
опубликован 25.10.2017, 21:23

Ежегодно работники образовательного учреждения проходят медицинский осмотр. Должен ли проходить мед. осмотр работник, принятый на 0,5 ставки по совместительству, рабочее место которого находится не в школе, а в централизованной бухгалтерии в другом помещении (специалист по закупкам), род его деятельности к образовательному процессу никакого отношения не имеет, с детьми он не контактирует. Благодарю. Елена.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Донцова Ольга Александровна

Юрист Москва, стаж 14 лет

5.0 11 отзывов

Добрый день, Елена!

В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ, работники в том числе организаций детских учреждений, а также проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Занимаемая должность, при этом, не имеет никакого значения.

Удачи!

25.10.2017, 22:41

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Михеева Кристина Олеговна

Юрист из города Москва

5.0 5 отзывов

Добрый вечер, Елена!

Для данной категории работодателя прохождение медицинских осмотров при приёме на работу и периодических мед осмотров работниками является обязательным. Стоит отметить, что периодические мед осмотры осуществляются за счёт работодателя и в рабочее время.

25.10.2017, 22:48

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Ковров

Похожие вопросы

Медосмотр при приеме на работу по совместительству

Двойной медосмотр в год - законность и необходимость при работе в школе и лагере?

Нам нужно только, чтобы в санитарную книжку штампы поставили, заключение можно в виде копии с основного места работы.

Может ли работник централизованной бухгалтерии заниматься закупками в подведомственном учреждении по 44 ФЗ т.

Кто из работников школы должен проходить медосмотр ежегодно?

Можно ли использовать медосмотр с предыдущего места работы на новом месте?

Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.