Вопрос о правильности рекомендации руководства о писании заявления на отгулы при сравнении отработанных часов разных графиков работы

Вопрос №13362816 из г. Краснодар
опубликован 26.10.2017, 08:37

Согласно трудового договора у меня 12-ти часовой сменный график (с 8:00 до 20:00 день, с 20:00 до 8:00 ночь, отсыпной, выходной). Руководство, сравнивая мои отработанные часы за месяц с теми, у кого 8-ми часовой раб. день и пятидневка выводит переработку и в добровольно-принудительном порядке рекомендует писать заявление на отгулы. Это правильно или нет? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Доброе утро. Работодатель обязан вам в связи с переработкой предоставить дополнительные дни отдыха, но только по вашему заявлению, но никак не в добровольно-принудительном порядке. Могут вместо отгулов выплатить компенсацию.

26.10.2017, 08:42

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Доброго времени суток, в случае переработки вам должны быть оплачены часы в двойном размере, писать заявление на отгул в добровольно - принудительном порядке не стоит, хотя вы можете получить дополнительный выходной. Спасибо

26.10.2017, 08:49

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна Викторовна

Автор вопроса

0 отзывов

Почему мой трудовой график вообще сравнивается с каким либо другим? Так требует трудовое законодательство? Спасибо.

26.10.2017, 08:54

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Есть Федеральный закон от 01.12.2007 N 315-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О саморегулируемых организациях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2016)

Удачи Вам.

26.10.2017, 08:55

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Он не сравнивается с другими графиками, он рассчитывается исходя из нормальной продолжительности рабочей недели согласно статьям 91 и 92 Трудового кодекса.

26.10.2017, 09:01

Спросить юриста