Да, и какие выплаты должны быть выплачены в связи с сокращением должности на предприятии? Заранее спасибо!
опубликован 26.10.2017, 14:55
Доброго времени суток! Вам должны выплатить выходное пособие а затем Вы должны встать после увольнения сразу же в центре занятости на учет тогда вы будете получать среднюю заработную плату еще 2 месяца и если вы не трудоустроить из 3 месяц то и третий месяц будете получать среднюю зарплату.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Во-первых, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Во-вторых, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Сокращение дохода ИП на 30% - расчеты выплат при упразднении должности заместителя директора
Единовременные выплаты при сокращении - какие и когда ожидать
Выплаты при увольнении по сокращению и расчет оклада в случае увольнения не через 2 месяца.
Срочный договор и сокращение - имеет ли право на пособие сотрудник частного предприятия?
Если встанет вопрос о моем сокращении на что я могу расчитывать?
Возможность оставаться в организации после временной работы в период декретного отпуска и выплаты при сокращении.
Попала под сокращение какие выплаты должны быть выплачены и в какой срок?
Права пенсионера при сокращении рабочего места на высококвалифицированной должности
Получу ли я пособие при массовом сокращении на частном предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут