Необходимость забрать трудовую книжку при увольнении по собственному желанию и возможность подачи иска по задолженности по заработной плате

Вопрос №1337074 из г. Орёл
опубликован 02.07.2011, 00:06
Забирать ли мне трудовую книжку при увольнении по собственному желанию, если со мной не произведен полный расчет и я собираюсь подавать иск в суд о взыскании с работодателя всей суммы задолженности по зп. Подскажите какова сумма гос. пошлины при подаче иска такого рода.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

забирать однозначно, если они вам ее отдают.если расчет не произведен, и вы собираетесь подавать в суд, то данный момент не будет играть никакой роли.госпошлина по трудовым спорам с работника не взыскивается.кроме того, помимо задолженности вы можете взыскать проценты и компенсацию морального вреда. посмотрите 236 статью трудового кодеса.

02.07.2011, 00:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Обязательно забирите трудовую книжку, и можете подавать иск в суд. Компенсацию за задержку заработной платы высчитываться.

ст. 236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

02.07.2011, 10:34

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских